Как правильно удержать из зарплаты недостачу гсм

За счет водителя! Рейтинг 4. На их эксплуатацию неизбежно приходится тратить деньги, причем немалые. А если еще и нерадивый работник решит переливать бензин из служебной машины в личную, то содержание автомобиля станет поистине золотым.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте свой вопрос онлайн-консультанту. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Приказ на удержание с зароботной платы недостачу гсм

Как правильно удержать перерасход бензина из зарплаты водителя виновное лицо и по какой стоимости с НДС или без? Анатолий Горячев, г. Балашиха По факту перерасхода ГСМ с работника необходимо потребовавть письменное объяснение ч.

Все полученные данные должны быть проверены и оценены. Например, в объяснительной работник может указать, что в какое-то время покидал автомобиль. И, возможно, именно в этот промежуток кто-то слил бензин из бака, а сам он ни при чем. В подобной ситуации возможность взыскать ущерб именно с водителя будет зависеть от двух факторов.

Во-первых, нужно выяснить, позволяет ли инструкция водителя и иные внутренние документы компании покидать автомобиль после прекращения движения. Конечно, очевидно, что невозможно не выходить из автомобиля в течение всей рабочей смены. Но если документами предусмотрено, что покидать автомобиль водитель может, например, только после постановки его в охраняемый гараж либо передав транспорт под контроль иных работников, то все основания для привлечения нарушителя к материальной ответственности будут налицо.

Важно При взыскании с работника стоимости перерасходованного ГСМ следует соблюдать ограничения, предусмотренные ст. По общему правилу размер разового удержания не может превышать 20 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Во-вторых, остается открытым вопрос о том, соблюдала ли сама компания обязанность по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику ст.

И если будет установлено, что водитель оставил автомобиль без присмотра, например, потому, что ему не был обеспечен доступ на охраняемую предприятием территорию либо отсутствовали работники, которым он должен передавать транспортное средство, то о наличии в его действиях вины не может быть и речи. При взыскании с работника стоимости перерасходованного ГСМ следует соблюдать ограничения, предусмотренные ст. Получается, что если стоимость перерасхода превысит 20 процентов начисленной зарплаты, то взыскивать придется ежемесячно не более чем по 20 процентов до возмещения всей суммы ущерба.

Взыскание с работника суммы причиненного ущерба производится по распоряжению работодателя в срок не позднее одного месяца с момента окончательного установления размера ущерба ст.

Погашена задолженность сотрудника за нанесенный ущерб 0. В отчете ф.

Удержания недостачи из заработной платы сотрудника

Удержание недостачи с работников Недостача при инвентаризации: что делать? В аптеке обнаружили недостачу. Как осуществляется привлечение к материальной ответственности? Вопрос Мы ООО. Наша компания занимается изготовлением и реализацией хлебобулочных изделий. В штате имеются водители, которые осуществляют доставку хлеба в различные торговые точки.

Удержание недостачи из заработной платы: бухгалтерские проводки, размер удержания

Взыскание с водителя недостачи Волчкова М. Дата размещения статьи: В этот же день комиссией было произведено снятие показаний спидометра, в ходе которого было обнаружено расхождение между фактическими данными спидометра 46 км и данными, указанными водителем в путевом листе. Из-за неверных данных в путевом листе недостача бензина составила 64,13 л на сумму ,4 руб. Можно ли привлечь работника учреждения - водителя к ответственности и взыскать с него стоимость бензина? Как совершить данные действия?

Можно ли удерживать из зарплаты водителя сумму недостачи?

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. При увольнении удержали руб в счет будущей недостачи. Как оформить недостачу гсм у водителя Взыскание с водителя недостачи Волчкова М. Дата размещения статьи: В этот же день комиссией было произведено снятие показаний спидометра, в ходе которого было обнаружено расхождение между фактическими данными спидометра 46 км и данными, указанными водителем в путевом листе. Из-за неверных данных в путевом листе недостача бензина составила 64,13 л на сумму ,4 руб. Можно ли привлечь работника учреждения — водителя к ответственности и взыскать с него стоимость бензина? Как совершить данные действия? Бензин был приобретен за счет сумм субсидий, выделенных учреждению учредителем на выполнение задания.

ГСМ. Как правильно с водителя удержать за растрату топлива? В бухучете недостачу, выявленную при проведении . Водители не представили в бухгалтерию путевые листы, необходимые для учета и списания ГСМ. Рекомендация: Как удержать из зарплаты материальный ущерб.

Удержание ГСМ из зарплаты

Кадры января При снятии фактических показаний спидометров и остатков топлива в баках транспортных средств была обнаружена недостача ГСМ. Как правильно с водителя удержать за растрату топлива? Нужен ли приказ об удержании из заработной платы?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Максимальное удержание из заработной платы

Контакты Выявлены недостачи. Как их удержать. Если в результате инвентаризации выявлены недостачи, то они должны быть возмещены работником. Но для того чтобы взыскать с работника материальный ущерб, нужно выполнять все предусмотренные законом действия. Правильно отразить результаты инвентаризации, создать специальную комиссию для расследования, взять у работника объяснения. Если этого не сделать, то организацию могут ждать штрафы за нарушения законодательства, а также разбирательства с работником в суде.

Как правильно удержать из зарплаты недостачу гсм

Как правильно удержать перерасход бензина из зарплаты водителя виновное лицо и по какой стоимости с НДС или без? Анатолий Горячев, г. Балашиха По факту перерасхода ГСМ с работника необходимо потребовавть письменное объяснение ч. Все полученные данные должны быть проверены и оценены. Например, в объяснительной работник может указать, что в какое-то время покидал автомобиль. И, возможно, именно в этот промежуток кто-то слил бензин из бака, а сам он ни при чем. В подобной ситуации возможность взыскать ущерб именно с водителя будет зависеть от двух факторов. Во-первых, нужно выяснить, позволяет ли инструкция водителя и иные внутренние документы компании покидать автомобиль после прекращения движения. Конечно, очевидно, что невозможно не выходить из автомобиля в течение всей рабочей смены. Но если документами предусмотрено, что покидать автомобиль водитель может, например, только после постановки его в охраняемый гараж либо передав транспорт под контроль иных работников, то все основания для привлечения нарушителя к материальной ответственности будут налицо.

Объем бензина и сумма недостачи большая (больше тысяч). Как правильно это все оформить, подскажите, пожалуйста, может кто вывод о вине работника в недостаче ГСМ, оформив соответствующий.

В отчете ф. Такой вывод следует из пункта 4. В 24—м разрядах номера счета укажите код вида выбытий поступлений , соответствующий структуре данных, утвержденных планом финансово-хозяйственной деятельности.

Справка В практике нередко возникают ситуации, когда подотчетное лицо, получив деньги, не спешит отчитаться об их расходовании. В нашем материале расскажем, к каким последствиям может привести подобная ситуация и как вернуть неизрасходованный подотчет, укажем, какие документы необходимо оформить, чтобы произвести удержание подотчетных сумм из заработной платы, проводки, которыми его следует отразить. В документе-основании должно быть отражено распоряжение руководителя о сроке, на который выдается подотчет. В течение трех дней после истечения этого срока сотрудник должен сдать авансовый отчет вместе с документами, которые подтверждают произведенные расходы. Если работник в течение срока, на который получил средства, их не потратил, то он должен их немедленно вернуть организации.

Один из самых распространенных способов возмещения этого вреда — удержание недостачи из заработной платы. Как правильно возместить недостачу из заработка работника? Существуют ли ограничения по видам и размерам удержаний? Уважаемые читатели!

Размер ущерба Размер ущерба, как правило, определяется как разница двух величин. Приведем пример. Допустим, водитель проехал 1 км. Про это говорится в Трудовом кодексе РФ ст. Ведь если окажется установленным факт, что водитель был вынужден покинуть машину без присмотра по вине компании, то ни о какой его вине говорить не придется. Например, компания не обеспечила ему доступ на охраняемую территорию. Или отсутствовали ответственные работники предприятия, которым водитель мог передать автомобиль.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Нинель

    По моему тема весьма интересна. Предлагаю Вам это обсудить здесь или в PM.